当前位置:首页 > 学习园地 > 思想聚集 > 正文

为什么总是“不在乎”

2019-01-30 07:54:20来源:甘肃纪检监察网

有些惠民政策,走不完“最后一公里”;

有些工作部署,有始无终;

有些群众诉求,反映了一遍又一遍,但总是不能引起足够的重视。

……

这些现象,不管是你,还是我,在工作和生活中,或多或少,都有经历,都有感受。概括起来,就是不在乎、不走心的表现,是“冷漠症” “新衙门作风”。

客观地说,在全面从严治党不断向纵深发展的形势下,作风建设取得了一定成效,但树倒根犹存,老问题还有新表现,即使换了马甲,还是能勾出粗线条的画像。

“不在乎”表现在什么地方?有的“守摊子”,抱着一种干哪算哪的心态,只求过得去,不求过得硬,一拨一动,不拨不动。有的“推拖绕”,踢皮球,打太极,该办不办、急事慢办、能缓则缓、能拖则拖。有的“慵懒散慢”,部署工作生搬硬套,上下一般粗、左右一般齐,推动工作多是进行时,鲜有完成时,满足于“差不多”“大概齐”“过得去”。有的“中梗阻”,要么只传球不射门,只研究不跟进,要么打折变通,变形走样,要么“上热中温下冷”,链条出现断裂,政策部署没有传递到“神经末梢”。有的“走秀场”,打造 “可视范围内”的工程,很多的烂尾项目、搁浅项目、空悬项目,时过境迁,一片狼藉。有的“虚假空”,谎报情况、虚报数字、夸大成绩、编造经验,工作没干好,倒是熬倒了单位加班加点的笔杆子。有的新瓶装旧酒,以前企业和群众办事时,趾高气扬 “办不了”、推诿搪塞 “下次来”、爱答不理 “不知道”,现在是 “门好进了、脸好看了”,但事仍然难办,“ 硬钉子”变成了“软钉子”,“拦路虎”变成了“笑面虎”。

分析一下,就会发现,也不是都不在乎,关键是什么人、什么事。是对上很在乎对下不在乎,对人很在乎对事不在乎,对官很在乎对民不在乎。再举个例子,有的地方、有的部门一些同志,老是盯着领导怎么换,老是揣摩领导的心思,至于工作怎么干说不了个一二三。领导怎么变,你这地方、你这单位为企业、群众服务的职责没变,该你抓的工作要照样抓。

所以,在乎不在乎,全在于工作的出发点、落脚点,在于责任感、使命感,在于素质修养、职业操守。之所以不在乎,是对有些东西太在乎,比如个人进退、利益,说白了,就是动“歪脑筋”、耍 “小聪明”,是功利心、私欲在作怪,是形式主义、官僚主义没刹住。

“居其位谋其政,执其事负其责”,这是对干部最基本要求。对不在乎的作风之弊、行为之诟,不作为的“冷漠症”、“木偶官”,不尽责就要问责。把“板子”高高举起,不以问题小而姑息,不以违者众而放任,打响一个,警醒一片。情节严重者“挪位子”,直至“摘帽子”,以问责倒逼各级干部在其位谋其政、在其岗担其责。 (执笔 马奋强)


(编辑:郝志国)


扫一扫,关注清廉张掖公众号