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肃南:着力把好选人用人廉洁关

2019-08-07 08:19:59来源:肃南县纪委监委

肃南县纪委监委从“三个一”入手,对拟评优评先表彰对象、拟提拔干部进行全面“体检”,严把干部任前“入口关”,提前为新任领导干部打好“预防针”,坚决防止“带病评优”“带病提拔”“带病上岗”,严把选人用人廉洁关。

一份廉政鉴定开“处方”,抓好任前“体检关”。细化规范工作流程,征求意见阶段实行案管室、信访室联合把脉会诊,梳理排查被鉴定集体或个人问题线索、查核办理情况及党政纪处分情况;意见回复阶段实行分级审核、“双签字”制度,按照分管领导审核、“一把手”审签的程序,做好鉴定回复工作,严把任前“体检关”。今年以来,共回复489人次党员干部和集体党风廉政意见

一次任前廉考净“源头”,把好任前“入口关”。把“任前廉考”作为领导干部提拔重用的必经程序,将党章、监察法等纳入廉政考试内容,考试结果作为提拔任用的依据之一。通过开展任前廉政考试,净化了干部队伍的“源头水”,加强了对党员干部的廉洁教育,通过以考促学、以考促廉,推动学思悟践、知行合一。今年共组织新提拔任用干部一批次15人参加“任前廉考”, 严把干部任前“入口关”。

一场廉政谈话敲“警钟”,打好任前 “预防针”。将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂必修课,坚持“逢提必谈”。通过谈话提醒督促新任干部严于律己、加强自我约束,拧紧廉政“发条”,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友,纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈,筑牢拒腐防变的思想道德防线,始终坚守纪律和规矩“底线”、不触碰法律“红线”。止目前,县纪委书记对191名新任干部进行任前集体廉政谈话,为新任领导干部打好任前“预防针”。(供稿:黄俊峰 李祯珍


(编辑:郝志国)


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