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山丹:“严选+廉谈+廉考”为履新干部扣好“第一粒扣子”

2020-05-18 08:00:52来源:山丹县纪委监委

今年,为把好领导干部任前“廉政关”,山丹县坚持“严选+廉谈+廉考”的原则,严格把关,使逢提必谈、逢提必考成为选拔任用干部的常态。

严把考察选拔廉政关。在干部考察工作中,县纪委监委会同组织部成立考察组,深入拟提拔干部单位,严格按照考察程序,考察拟提拔干部履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等情况。重点察看是否存在跑官要官、任人唯亲、营私舞弊等违规违纪行为,努力营造风清气正的选人用人环境。

严把任前廉政谈话关。把开展干部任前廉政谈话,作为新任领导干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育。提醒新提任的领导干部要严守政治纪律,扛起担当之责,守住廉洁底线,在新岗位上展现新作为。

严把任前廉政考试关。将党章、监察法、《准则》《条例》等党纪法规作为廉政考试的主要内容,并把“廉考”成绩作为领导干部提拨任用的重要依据之一,考试成绩存入干部个人廉政档案。通过廉政考试,既考察新提任领导干部学习掌握党纪法规知识的情况,又可以通过考试进一步增强领导干部学纪律、学规矩的意识,从而达到以考促学、以考促廉的目的,为新任干部持续拧紧纪律规矩的“发条”。至目前,共组织62名新提拔干部进行了任前廉政考试。同时,严把党风廉政意见回复“关口”,充分发挥党风廉政意见在干部任用中的“参谋助手”作用,坚决防止“带病提拔”“带伤评优”。(供稿:王月静  孙彩霞


(编辑:郝志国)


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