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派驻市政府办纪检监察组: 把功夫用在平时 变“事后惩处”为“事前事中监督”

2019-11-20 08:10:16来源:市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组

今年以来,市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组全面贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,积极转变工作方式,做细做实日常监督,变“外科式手术”的事后惩处为“扯袖子谈心”的事前提醒、事中监督,切实践行“把功夫用在平时”,从源头上预防违规违纪违法行为。

关键处“嵌入”监督把关控源。把政治监督挺在前面,紧盯领导班子特别是“一把手”这个关键,将驻在部门领导班子贯彻执行党中央路线方针政策、贯彻落实省委、市委重大决策部署、遵守政治纪律和政治规矩作为监督重点,充分发挥纪检监察组组长同时担任驻在部门党组成员的优势,积极参加驻在部门党组会、秘书长办公会、民主生活会及其他重要会议,紧盯“三重一大”重要事项,开展“嵌入式”监督,切实使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。今年以来,共参加驻在部门召开的党组会、党组理论中心组会议和秘书长办公会21次,提出工作建议11条,目前均已整改落实。

常张“婆婆嘴”念好纪律“紧箍咒”。将逢会必讲纪律要求作为开展监督工作的基本方式贯穿始终,将严守纪律、规范用权作为常讲常新内容时时讲、处处讲,切实做到了常张“婆婆嘴”,谨防“切肤痛”。在厘清各科室、各岗位工作流程中权力脉络的基础上,深入分析可能存在的廉政风险,抓住主要矛盾,主动发表意见,切实将监督关口前移,严防小问题升级演变。以深、细、实的专项督查检查和日常监督检查倒逼责任落实,今年共开展重要节点纪律作风督查检查3次,结合省委巡视组反馈问题整改开展财务工作规范运行专项检查1次,结合非法集资高利放贷问题排查开展专项监督检查1次,开展阶段性工作完成情况督查检查2次。

常态化节点提醒推进正风肃纪。守好重要节点和重点时段,扎实做好廉政提醒工作,“敲鼓敲在鼓心上”。每逢重要节点,在协助党组制定下发通知、公开举报电话畅通举报渠道、召开会议提出具体要求的同时,电话、微信、短信齐上阵,广泛开展节前廉洁提醒,让干部职工从根源上筑起牢固的思想道德防线。今年7个重要节点共发送廉政提醒信息44条,推送中央纪委和省市纪委违反中央八项规定精神典型案例4期,做到了警示提醒全覆盖。紧盯秋季学生升学重点时段,在向干部职工送去《致中、高考学生家长的一封信》的同时,对驻在部门22名中、高考和小学毕业学生家长逐个上门提醒,并组织签订《严防“升学宴”“谢师宴”承诺书》,对有意图举办“升学宴”“谢师宴”的干部及时开展提醒谈话,后续跟进回访。

警示教育“靶向用药”打针预警。广泛听取驻在部门干部职工对开展警示教育的意见建议,针对以往开展警示教育泛泛而谈、针对性不强的问题,紧扣驻在部门行业特点,结合近年来违纪违规问题线索查处类型和委机关反馈的问题类型,有针对性的挑选案例开展以案释纪警示教育,靶向用药、有的放矢,为干部职工打针预警,拧紧干部职工思想总开关。同时,吸收全市酒驾醉驾、办公用房面积超标、工作日午间饮酒等违纪违规典型案例,用身边事为身边人敲响“警钟”,持续在以案示警中“严规矩”,在以案为戒中“正风气”,在以案促改中“净生态”。至目前共开展警示教育3次,组织观看警示教育片13场次,实现了警示教育全覆盖。

谈话约谈“咬耳扯袖”纠偏正向。充分发挥约谈谈话的指向功能和震慑作用,针对平时走访了解的苗头性倾向性督问题和查检查发现的问题,适时开展谈话约谈,明确纪律要求,督促规范用权,防范廉政风险,点醒“梦中人”,有效避免了只重视问题显现的“点”而忽略了政治生态全局这个“面”的现象发生。今年结合实名举报信查处情况的反馈组织开展驻外机构集体廉政约谈1次,结合省委巡视组反馈问题整改组织开展驻在部门财务规范运行专题约谈1次。注重任前廉政谈话,及时植入廉政基因,促进干部廉洁担当,今年共开展新任科级干部任前廉政谈话2次10人。

“暖色调”谈心提醒明责纠错。坚持刚性要求不含糊、柔性关怀有温度相统一,不断擦亮日常监督“探头”,广泛开展一对一“扯袖子谈心”式谈话,不记录、不签字、不归档、不反馈,让被谈话者打消思想顾虑、放下包袱吐露心声,真正向自律自警、慎独慎初慎微转变。谈心谈话有时海阔天空谈工作、谈生活和业余爱好,有时就事论事,顺势严肃指出不足,提出改进要求,在有声无形中提出规范言行、自警自律要求。对一些单位主要领导,甚至约谈“上门”,开展朋友式、亲情式交流提醒,及时纠正认识上的误区、思想上的困惑、行为上的偏差,严防用权风险,把“想法”堵在门外,把“红灯”亮在“越轨”之前。有心事有苗头就来次‘暖色调’约谈已成为该组“眼明心亮”“抓早抓小”的“先手棋”。至目前,共谈心提醒县处级干部23人次,其他干部职工50多人次,为营造风清气正良好环境奠定了基础。(供稿:陈芳蕊)

(编辑:郝志国)


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