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民乐:纪检监察机关“三转”转出新活力

2015-05-21 15:57:37来源:民乐县纪委

“三转”转出新活力

——民乐县纪检监察机关开展“三转”工作综述

 

      2014年,全县纪检监察机关受理信访举报130件,立案查处各类违纪违法案件28件39人,给予党纪政纪处分31人。查处八项规定典型案件10起,处理23人。受理信访举报数量同比增长150%,案件查办数量增长100%......一组组数据,足以显现执纪监督工作的倍增,在人员职数不变的情况下,能够取得这样的成绩,得益于县委的坚强领导和群众的广泛参与。去年,全县各级纪检监察机关转职能、转方式、转作风,厘清职能、轻装上阵、聚焦主业、利剑出鞘,转出了监督执纪问责新活力。

      深化改革,心无旁骛履主责

      过去的纪检监察机关常常“身兼数职”,各个领导小组会议、专项检查经常少不了纪检干部的身影。某些工作方面甚至冲到了“第一线”,既当“裁判员”又当“运动员”,结果是“种了别人的地、荒了自家田”,影响了执纪监督职能的发挥。县委以此为切入点,积极深化纪律检查体制改革、支持县纪委转变职能,整合优化内设机构,设立第二纪检监察室和案件监督管理室2个室,成立党风政风监督室、执法和效能监督室;大力精简议事协调机构,通过3次清理,将参与的92个议事协调机构调整为8个,精简率达91.3%。择优配齐10个乡镇纪委书记(监察室主任)、9个政府工作部门纪(工)委书记和纪检组组长;拨付专项资金配置办公设备,以每年3万元标准预算工作经费,落实了办案人员补贴;严格规范县直部门单位纪委书记、纪检组长和乡镇纪委书记的工作分工,全县19名纪(工)委书记、纪检组长不再分管纪检监察工作外的其他业务工作。从整体架构上看,机构设置和人员配置进一步向办案和监督工作倾斜,在推进党风廉政建设和反腐败工作中实现了强力转身。全县各级纪检监察机关以等不得、慢不得、输不得的担当精神,主动作为,积极履责,有力推进了党风廉政建设和反腐败工作。

      转变方式,利剑出鞘抓主业

       伴随着工作职能的收缩、清晰,纪检监察工作由原来的四面出击被一门心思、专司监督执纪问责其职所取代。县纪委积极探索新形势下有效开展执纪监督问责的新办法新途径,使反腐倡廉工作与全面深化改革在深度融合中相互促进、协调发展。在查办案件方面坚持快查快结,严格时限要求,缩短办案周期,下大力气改进案件查办工作,切实提高查办案件工作的质量和效率;推行全员办案、分片巡查、案源排查、联合协查等4项办案机制,对举报反映和发现的问题快查快结,一查到底,全县受理信访举报数、初核数、立案数较往年大幅上升。在强化监督方面立足抓早抓小,从强化党员干部廉政教育入手,集中开展“廉政好声音”示范教育、党纪法规教育、警示教育活动,《民乐县厉行节约从办公开始》被中央电视台新闻联播栏目播出;从转变监督方式入手,注重完善“再监督、再检查”的方式,变“一线参与”为“监督推动”,坚决把不该管的交给主责部门,对牵头的工作牢牢抓在手上,对职能部门主抓的工作监督到位,把工作的切入点转变到对部门履行监管职责的监督上来,先后对低保资金、扶贫资金管理使用等方面存在违纪问题的8名责任人进行了责任追究。在作风建设方面注重在坚持中见长效,向制度建设要长效,下大力气根治诸如公款吃喝、公车私用、公费旅游等容易反弹的突出问题,查处八项规定典型案件10起,处理23人;健全作风建设长效机制,推行公务卡结算、“两单一票一台账”公务接待管理、领导干部外出报告、操办婚丧喜庆事宜报告等制度,从源头上杜绝公款吃请、借机敛财等问题发生。

      改进作风,打造铁军树形象

       全县各级纪检监察机关从建章立制、提升内部监督规范化水平入手,强化对纪检监察干部的监督管理。结合党的群众路线教育实践活动,深化学习教育,广泛征求意见建议,仔细查摆“四风”方面存在问题117条,以“一书一图一表”(整改责任书、路线图、时间表)方式进行整改,切实纠正纪检监察干部队伍中存在的“四风”问题。以“三严三实”和“六个表率六个带头八个不准”为标准,开展主题教育实践活动,引导纪检监察干部争做党的忠诚卫士、群众的贴心人;全县115名纪检监察干部作出“六项承诺”,统一签订了作风建设承诺书。组织各乡镇纪委书记、新任职纪检干部参加中央、省市纪委、县委举办的各类培训30余人次,不断提升综合素质,使纪检监察工作持续发展能力不断加强。

 


(编辑:admin)

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