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张掖:打造忠诚干净担当的“打铁人”

2015-12-09 09:15:22来源:本站原创 作者:郭登通

打造忠诚干净担当“打铁人”

——张掖市加强纪检监察干部队伍建设掠影

 今年1至10月,张掖市各级纪检监察机关立案查处违纪违法案件277件337人,同比分别增长93.7%、88.3%,结案241件,给予党政纪处分281人……这份“成绩单”背后,凝聚着该市纪检监察干部的不懈努力和担当。

      面对党风廉政建设和反腐败工作新常态,该市各级纪检监察机关狠抓自身建设,强化管理监督,不断提升能力素质,着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

全面深化“三转”  攥紧拳头抓主业

     如何进一步提升纪检监察队伍“战斗力”,推进“三转”无疑是当务之急。转变职能才能聚焦主业,转变方式就会事半功倍,转变作风方可以上率下。

    秉承这样的思路,张掖市各级纪检监察机关以“三转”为切入点,切实加强自身建设,为种好“责任田”凝神聚力。

      为扎实推进“三转”,该市认真做好“加减法”:“加”,市纪委增设3个纪检监察室、1个组织部和1个案件监督管理室,公开招录5名工作人员,县区纪委也对内设机构进行优化调整,人员力量向办案工作倾斜;“减”,全面清理议事协调机构,市纪委参与的议事协调机构由96个精减到8个,六县区共退出议事协调机构534个,精简率达90%。这“一加一减”,不仅达到了“瘦身”的效果,更是实现了“强体”的目的。

      稳步推进6项纪律检查体制改革,加快推进市直部门纪检监察派驻机构改革工作,指导县区纪检监察机构改革工作,全面规范市县区、乡镇纪委书记和市县区直属部门单位纪检组长(纪委书记)工作分工,让纪检监察机关清理“内存”整合力量,聚焦主业“排兵布阵”。

      与此同时,该市各级纪检监察机关积极创新思路理念,转变工作方式和作风,攥紧拳头,聚焦主业,让纪检监察工作焕发出了新的活力。

坚持“严”字当头  抡起重锤敲响鼓

    “正因为我们是监督执纪者,才要更加严格要求,只有自己站得稳、立得端、行得正,才能保证监督执纪问责的权威性和严肃性。”市委常委、市纪委书记苟海龙如是说。

      信任不能代替监督。要打造过硬的纪检监察干部队伍,健全完善的制度机制和得力有效的办法措施是不可或缺的。

      市纪委下发《市纪委负责人约谈县区和部门党政领导干部暂行办法》,市委常委、市纪委书记苟海龙先后3轮约谈六县区及市直部门单位纪委(纪检组)负责同志,督促责任落实;市纪委班子成员每人联系2至3个部门纪检组和1个县区纪委,定期约谈、加强管理。各县区纪委相应制定了《实施办法》,对乡镇纪委书记和县区直属部门单位纪委书记(纪检组长)履行监督责任情况进行明确要求,传导工作压力,上紧思想“发条”,拧紧责任“螺丝”。

      市纪委着眼于从严监督管理纪检监察干部,认真执行《甘肃省纪检监察机关纪律审查工作“十不准”》,健全完善办案协调、办案流程、办案点安全管理等制度,推动“一统、两卡、四化、六到位”的办案安全管理体系,实现全员、全程、全方位办案安全管理,重点对办案人员执行纪律做出严格规定,规范权力运行,坚决防止“灯下黑”。

      打铁自身硬、正人先正己。纪检监察机关要真正做到“自身硬”,关键是要抓好班子、带好队伍。

      市纪委高度重视常委班子建设,坚持民主集中制,财务审批、干部管理、案件查办等重点工作都由副职分管,重大问题、重要事项提交市纪委常委会集体研究决定,强化内部监督制约。建立委局领导班子成员联系派驻机构和县(区)纪委工作制度,班子成员坚持从自身做起,以上率下,带动各级纪检监察干部廉洁自律。

      该市认真贯彻落实“两个为主”要求,制定下发《县(区)纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》、《市纪委派驻纪工委书记、副书记、纪检组组长提名考察办法(试行)》和《市县(区)纪委常委、监察局副局长任免职办理工作程序》,配齐配强5个县的纪委书记。健全完善基层纪检监察组织管理制度,强化对县乡纪委履职情况的检查考核,全面落实纪委书记(纪检组长)“三述”制度,倒逼各级纪检监察干部提升履职能力和工作水平,推动落实监督责任。

管理培训并重  知行合一强素质

    众所周知,纪律审查工作业务性很强,当前反腐倡廉工作任务又很繁重,如果不加强对纪检监察干部的培训,就不可能胜任本职工作。

      为此,市纪委切实加强纪检干部教育培训,坚持每周一干部集体学习制度,开办纪检监察业务讲坛,先后有8名领导干部作专题辅导报告。扎实开展“三严三实”专题教育,市纪委书记带头讲党课,加强干部政治理论教育,着力提升干部党性修养、职业操守和担当意识。

      着眼于提高乡镇纪检监察干部的“实战能力”,各县区纪委采取以案代训、以老带新等方式,抽调乡镇纪委书记、纪检监察干部跟班参与县区纪委纪律审查工作,在查案实践中开拓视野、增长才干。今年以来,通过办班培训、参加调训、专项考察、挂职锻炼、跟班学习等方式,加大纪检监察干部培训力度,全市举办培训班7期,参训干部700多人次,选派6名干部参与省纪委纪律审查工作,先后安排60名市县(区)纪检监察干部参加中央纪委调训。

      该市着力加强乡镇(街道)纪委规范化建设,落实纪检监察工作专项经费,配备办公桌椅、电脑及打印机、档案柜,设立了信访举报电话,建立了工作制度,落实纪检监察干部办案津贴,保障乡镇(街道)纪委正常、高效运转。

      该市各级纪检监察机关认真落实“信任不能代替监督”的要求,按照中纪委“四个不准”和《甘肃省纪检监察干部行为规范》,严格教育、严格管理、严格监督纪检监察干部,自觉做到“六个带头、六个表率、八个不准”,修订完善机关干部学习、考勤、请假、出差审批、财务管理、公务用车管理等制度,落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严明工作纪律,强化管理监督,用铁的纪律打造纪检监察“铁军”。


(编辑:admin)

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